Hilangkan BIROKRASI dalam Organisasi Business.

Model Birokrasi______ èMax Weber, Sosiolog Asal Jerman, berpendapat bahwa bentuk organisasi paling efesien adalah model yang mirip mesin. Mesin ditandai oleh atauran, kendali, dan herearki yang ketat dan didorong oleh birokrasi. Ini, menurut weber, diistilahkan  sebagai “rational-legal model”. Di ujung-ujungnya adalah model “charismatic” dan model “tradisional “. Dalam model karismatik, satu pigur dominan menjalanakan organisasi. Weber berpendapat, hal ini tidak bisa menjadi solusi jangka panjang –sekali lagi weber menjadi orang pertama yang mendiskusikan fenomena ini dan membicarakan akibatnya. Sejarah pun mendukung Weber – satu-satu organisasi yang dibangun disekeliling satu figure karismatik tidak akan mampu bertahan lama.

Bentuk organisasi terakhir yang diidentifikasi adalah model tradisional, ketika berbagai hal yang dilakukan seperti dulu hal itu di lakukan, seperti di perusahaan keluarga degan kekuasaan diturunkan dari satu generasi ke generasi selanjutanya.

Menurut weber, jika sekadar efesiensi murni yang anda butuhkan disana, hanya ada satu pilihan: “secara umum, pengalaman cendrung menunjukkan, organisasi administatif yang berjenis birokrasi murni yaitu, birokrasi yang berjenis monokratif adalah, dari sudut pandang yang murni teknis, mampu menjaga efesiensi tingkat tinggi dan dalam hal inilah secara formal dikenal sebagai cara melaksanakan kendali impratif kita terhadap manusia,”  tulis Max Weber. “ hal ini superior dibanding bentuk lain dalam hal presisi, stabilitas, ketatnya disiplin, dan reabilitas. Karena itu, hasil-hasil yang memilikit tingkat perhitungan yang tinggi bisa diberikan kepada kepala organisasi dan mereka yang melakukan tindakan berdasarkan perhitungan tersebut. Hal ini superior dalam hal efesiensi intensif dan cakupan operasinya dan secara formal mampu diaplikasikan kedalam berbagai jenis tugas administrative.”

Para komentator modern biasanya tak sanggup melawan dorongan untuk mengecam pandangan weber. Dunia Bisnis Yang Birokratis seperti yang ia gambarkan tidak punya kehidupan dan inspirasi. Dan biasa berakhir…dan kalau anda ingin bukti tambahan, lihatlah sukses Dilbert-nya Scott Adam, didasarkan kepada kemonotonan dan keteraturan kehidupan korporat. Jadi, model birokrasi yang digarikan Weber, pada dasarnya, menjadi kenyataan. Hal ini memang cara kuno yang sepertinya tidak lagi cocok dengan masa kita sekarang ( Masa Modern atau Masa Milinium). Namun di awal abad ke-20, hal ini mungkin cara efektif dalam menjalankan Bisnis. Seperti semua pandangan hebat lain, hal ini berjalan, paling tidak sesaat (bukan jangka panjang). Dan GE ( General Electric ) hal ini berjalan sangat baik.